Коучинг для инженерных лидеров.
Практичный конфиденциальный коучинг от тех, кто сам был инженерным менеджером, директором и VP в живых, выпускающих продукт компаниях. Еженедельные рабочие сессии, реальные ситуации, никаких прописных истин.
Какую проблему решаем
Инженерное лидерство печально известно недо-подготовкой. Людей повышают, потому что они выпускают, и потом просят делать работу, на которую никто их не обучал. Коучим инженерных лидеров так, как сами хотели бы быть коучены: практично, ситуативно, конфиденциально — и привязано к специфичной реальности руководства инженерами.
Что покрываем
- 01Транзиция first-time менеджера
- 02Транзиции на роли директора и VP
- 03Performance management (сложные разговоры)
- 04Найм и дизайн команды
- 05Структура и рост инженерной организации
- 06Коммуникация вверх: работа с фаундерами и советами
- 07Коммуникация вниз: ясность, автономия, accountability
- 08Конфликт, политика и выживание
- 09Карьерное планирование для инженерных лидеров
Что получаете
- Еженедельные 1:1 коучинг-сессии
- Async-поддержка между сессиями
- Фреймворки и playbook'и под вашу ситуацию
- Честная обратная связь, поданная с заботой
Области фокуса
Подходит
- → Новым инженерным менеджерам в первые шесть месяцев
- → Директорам, переходящим в VP-роли
- → Инженерным лидерам в быстрорастущих компаниях, которым нужен спарринг
- → CTO без внутреннего peer'а
Как идёт проект
- 01
Подбор
Подбираем коуча, чей бэкграунд подходит вашей ситуации — startup или scale-up, B2B или B2C.
- 02
Ритм
Еженедельные рабочие сессии по 60 минут с async-доступностью между.
- 03
Реальная работа
Сессии привязаны к реальным ситуациям из вашей недели — а не к абстрактной теории лидерства.
- 04
Квартальная ревизия
Каждый квартал — честная ревизия прогресса против совместно поставленных целей.
Как сотрудничать
1:1 коучинг
Еженедельные сессии с async-доступностью между.
Коучинг команды лидеров
Коучинг по всей инженерной leadership-команде.
Спринт перехода
Интенсивная поддержка во время конкретной ролевой транзиции.
Часто спрашивают.
01Это конфиденциально?
Всегда. Коучинг-сессии не отчитываются обратно в компанию. Нанимает либо вы лично, либо ваша компания по вашему запросу с явными условиями конфиденциальности.
Есть задача, которую хочется сделать как следует?
Напишите, какой результат нужен. Честно скажем, во что это обойдётся — в письменном виде, в течение недели.
Обсудить задачу