Перейти к содержанию
В рабочем режимеПоследний релиз · 4 часа назадВ работе · 6 проектовОтвет · в течение 4 часовТолько сеньоры-партнёрыMMXXVIВ рабочем режимеПоследний релиз · 4 часа назадВ работе · 6 проектовОтвет · в течение 4 часовТолько сеньоры-партнёрыMMXXVIВ рабочем режимеПоследний релиз · 4 часа назадВ работе · 6 проектовОтвет · в течение 4 часовТолько сеньоры-партнёрыMMXXVI
SmartyDevs
Эдвайзинг · 07

Сеньоры, в вашей команде.

Когда нужна мощность, когда нужна экспертиза, когда оба — встроенные сеньоры, работающие внутри вашего стека, ваших репозиториев и ваших ритуалов.

§ 01The problem

Какую проблему решаем

Найм занимает шесть месяцев, а сеньорная инженерная способность нужна через две недели. Или ваша команда крепкая, но не хватает специфичной специализации. Или нужно зашипать большой проект, не нарушив roadmap. Embedded-проект даёт мощность без overhead'а найма — с партнёром, который чисто выходит, когда работа сделана.

§ 02Capabilities

Кого встраиваем

  • 01Full-stack инженеров для общей мощности
  • 02Backend-специалистов (Python, Go, Node, распределённые системы)
  • 03Frontend-специалистов (React, дизайн-системы, производительность)
  • 04AI / ML инженеров
  • 05DevOps и платформенных инженеров
  • 06Database- и data-инженеров
  • 07Security-инженеров
  • 08Инженерных лидеров (staff, principal-уровень)
§ 03Deliverables

Что получаете

  • Встроенных инженеров, работающих в ваших инструментах и ритуалах
  • Capability, переданная вашей команде через парное программирование
  • Задокументированный план выхода с первого дня
  • Квартальные соглашения по результатам с нашей командой
§ 04Stack

Где встраиваемся

Продуктовая инженерия
Платформа и DevOps
Данные и ML
AI-фичи
Безопасность
Инженерное лидерство
§ 05Ideal for

Подходит

  • Компаниям, расширяющимся в новое направление быстрее, чем нанимают
  • Инженерным лидерам, закрывающим критический пробел во время транзиции
  • Командам, нуждающимся в сеньорной мощности для определённого проекта
  • Компаниям, мостящим разрыв между раундом и сеньорными наймами
§ 06Process

Как идёт проект

  1. 01

    Match

    Понимаем работу, команду и культуру. Предлагаемый инженер или команда уже делали это.

  2. 02

    Onboard

    Первая неделя — shadowing, парное, набор контекста. Движемся в вашем темпе, а не в нашем.

  3. 03

    Поставка

    Работа в ваших репозиториях и ритуалах. Квартальные соглашения по результатам с открытым перепланированием.

  4. 04

    Передача

    Capability передана. Документация написана. Чисто выходим, когда работа сделана.

§ 07Engagement

Как сотрудничать

01

Embedded Engineer

3 — 12 месяцев

Один сеньор-инженер встроен в команду фул-тайм.

02

Embedded Team

6 — 18 месяцев

Маленькая команда (2 — 5 инженеров), ведомая сеньором-партнёром.

03

Specialty Embed

4 — 12 недель

Специалист встроен под определённый проект (AI-фича, миграция платформы, ускорение).

§ 08Common questions

Frequently asked.

01Мы нанимаем подрядчиков или партнёров?

Партнёров. Инженер, который присоединяется, работает в нашей практике годами. Мы не передаём субподряд.

02Можно ли нанять вашего инженера?

Часто — и приветствуем, когда подходит. Не берём punitive transition-fees. Найм нашего инженера — часто самый чистый конец проекта.

Есть задача, которую стоит решить как следует?

Напишите, какой результат нужен. Мы честно скажем, во что это обойдётся — письменно, в течение недели.

Начать разговор